加强对员工的培训工作、提高员工的整体素质和业务水平,是企业适应社会高速发展的速度、保证持续稳定发展的法宝,是为客户提供优质、高效服务的有利保障。所以我公司在加强人才交流和引进的基础上,继续抓紧员工基本素质和业务水平的培训工作,将员工培训作为创建管理软件工作的核心任务,形成一个自我培训、自我开发的人才机制。通过不断提高员工素质、专业技能,以促进管理、服务、经营工作水平的不断提升,从而适应现代化的发展,满足实际工作中管理和服务的最高要求。
A.建立管理员工教育培训工作体系
B.制定各层次培训计划
C.编制内部培训教材
D.制定考核办法
E.将员工的培训绩效与工资、奖金、晋升紧密挂钩
F.按阶段分层次、分类别实施培训计划和培训内容
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